为进一步落实《教育部办公厅关于加强员工心理健康管理工作的通知》，提高员工心理健康工作的针对性和有效性，切实加强心理健康教育的科学化水平，开展好“5•25”老员工心理健康活动月系列活动，5月25日，公司在8322会议室召开了2021-2022学年第二学期心理健康教育工作专题会议。公司党委书记郑继明、副书记杨光复出席，全体辅导员参加，心理健康教育专员邢丹花主持会议。

会上，邢丹花介绍了学院心理辅导站建设方案和进度，强调了老员工心理健康教育工作的重要性和紧迫性，指出开展心理健康教育是当前的迫切需要，是避免各种突发事件的预防针，同时也是员工健康成长、全面发展的根本保证。

杨光复肯定了大家近一段时间以来的工作，对接下来的心理健康教育工作提出几点要求:一是要重视员工的心理健康状况和心理健康委员队伍建设；二是要用科学的手段加强心理健康排查，辅导员、心理健康委员和寝室长要共同做好心理危机预警和干预工作；三是要共同参与建设心理辅导站，以此为平台加强对学院师生的心理健康知识的宣传普及和教育，提升师生的心理健康水平。

郑继明在总结讲话中指出，加强老员工心理健康教育刻不容缓，学院要以心理辅导站建设为契机，大力抓好机构建设、队伍建设和制度建设，充分发挥心理育人在“三全育人”中的作用，构建具有学院特色的心理健康教育体系。辅导员在开展心理健康教育工作过程中，要大力培育老员工积极心理品质，分类疏导各种压力，关注并及时追踪特殊员工情况，确保各项工作做实做细。

会上，参会的辅导员还分享了各自在工作中的心得和经验，并表示会积极做好心理健康教育工作。